Hace ya tiempo que la formación online llegó a nuestras vidas para quedarse y tanto que se ha convertido en el modo de vida de muchos formadores que han optado por crear cursos online y monetizar su conocimiento.
Desde el año 2000 el sector de la formación online ha crecido un 900% a nivel mundial. Además según OBS Business School en 2 años el 50% de la formación profesional será 100% online. No solo este si no que también las universidades cada vez más se incorporan a este modelo.
Durante la primera mitad de 2017 en España más de 350.000 alumnos cursaron bachiller, formación profesional o grados y posgrados de educación superior en la modalidad online frente a los más de 2,600,000 que asisten a clases presenciales.
Estos datos nos muestran que aún hay mucho que avanzar para incorporar esta metodología elearning en la educación de nuestro país. Entre otros muchos beneficios, hace que más personas puedan tener acceso a la formación online, de manera más fácil y económica. De momento vamos por buen camino.
¿Qué es la formación online?
La formación online se trata de una modalidad de enseñanza que surge como alternativa a la educación presencial con el surgimiento y desarrollo de internet y las nuevas tecnologías.
Las TIC nos brindan la oportunidad de hacer uso de plataformas virtuales, las cuales no sirven como herramientas para poder impartir la materia correspondiente y compartir los materiales como si de un aula en vivo se tratase.
Haciendo uso de la tecnología e internet los docentes tienen la posibilidad de tener una interacción directa con el alumnado, pudiendo realizar un seguimiento del desarrollo de cada uno de ellos a través de los servicios virtuales que ofrecen las plataformas. Los alumnos, por su parte, cuentan con acceso a los contenidos, así como a foros, chats y videoconferencias lo que les permite interactuar y debatir con sus compañeros.
A esta nueva modalidad de estudio se le ha denominado e-learning, que hace referencia a una forma flexible y más personalizada de aprendizaje. Existen otros términos, como blended-learning, que se refiere a una modalidad híbrida entre un aprendizaje online y presencial, y mobile-learning, el aprendizaje mediante el dispositivo móvil.
Ventajas e inconvenientes de la formación online
Existen numerosas ventajas por las que realizar tus estudios de manera online. Entre ellas destacan:
Flexibilidad de horarios: Puedes acceder a los materiales de aprendizaje en cualquier momento y lugar, lo que te permite conciliar tus estudios con otras responsabilidades, como el trabajo o la vida familiar.
Acceso a una variedad de cursos y programas: Amplia gama de cursos y programas académicos de diferentes instituciones y universidades de todo el mundo. Esto te permite elegir entre una gran diversidad de temas y especializaciones.
Aprendizaje a tu propio ritmo: Al estudiar en línea, puedes avanzar a tu propio ritmo. Tienes la libertad de revisar el material tantas veces como necesites y dedicar más tiempo a aquellos temas que requieran un mayor entendimiento.
Interacción y colaboración en línea: Las plataformas educativas en línea suelen contar con herramientas de comunicación que fomentan la interacción entre los estudiantes y los profesores.
Ahorro de costos: Al no requerir desplazamientos diarios a un campus universitario, ahorras en gastos de transporte y en tiempo. Además, muchas veces los cursos en línea son más asequibles en términos de matrícula o costo de inscripción.
Del mismo modo, también existen algunos inconvenientes, como, por ejemplo:
Dependencia de la tecnología: Estudiar en línea implica depender de la tecnología y una conexión a internet estable. Si se producen problemas técnicos o cortes de energía, puede interrumpirse el acceso a los materiales de estudio, las conferencias en línea y otras herramientas educativas.
Falta de estructura y autodisciplina: Al no tener un horario fijo o una estructura impuesta requiere de una mayor autodisciplina y organización personal.
Necesidad de tener unas competencias tecnológicas básicas: Para hacer uso del material y poder llevar a cabo las actividades se ha de hacer uso de las TIC por lo que es necesario tener un mínimo de competencias tecnológicas.
Menor acceso a recursos específicos: Algunas disciplinas requieren el acceso a recursos específicos que pueden ser más difíciles de obtener en línea. Por ejemplo, ciertos laboratorios científicos o materiales de estudio.
Es importante tener en cuenta que estas desventajas no aplican a todos los estudiantes por igual, ya que cada persona tiene diferentes preferencias y necesidades educativas. Además, muchas de estas desventajas se pueden mitigar con estrategias adecuadas.
7 importantes tendencias en la formación online
1. Aprendizaje personalizado
Cada alumno tiene necesidades, horarios y diferentes. La formación online nos permite adaptarnos a estas necesidades creando diferentes niveles de complejidad serán acondicionados para cada alumno, potenciando a aquellos que presenten más dificultades para el aprendizaje. Otro factor muy importante a la hora de personalizar el aprendizaje, es mantener un contacto directo y constante con el profesor creando así formación individualizada.
2. Mobile learning
Hay 3 cosas sin las que nunca salimos de casa, la cartera, las llaves y lo más importante, el móvil. Hoy en día si existe alguna tarea que podemos realizar con el móvil lo haremos con él. Se demuestra con el tiempo que pasamos mirando el móvil, accedemos de media 170 veces al día. El uso de dispositivos móviles para acceder a la formación online ha crecido un 36% en el último año. Si el curso está bien diseñado alumno se involucra más.
3. Video learning
Si extrapolamos el dicho de “una imagen vale más que 1000 palabras”, a la formación online podemos decir que un video vale más que 1000 caracteres. Hoy en día las noticias ya no se leen, se escuchan y además, todas van acompañadas de imágenes o videos. De hecho, un estudio realizado por la revista Forbes reveló que el 60% de las personas que toman decisiones de negocios prefieren ver vídeos antes que leer textos en Internet. Es por este motivo que cada vez más se crean cursos online se están basados en formato video.
4. Profesores como mentores
Los profesores son una guía en la búsqueda del conocimiento y en la selección de la información que más adecuada de cada alumno. En la era de la información, no podemos repetir lo que la universidad empezó a hacer en el siglo XI. Por eso, el profesor no debe irradiar información, porque esta está ya recogida en manuales, artículos, webs… El profesor es un mentor que sigue a cada estudiante, le ayuda en su aprendizaje y le evalúa, no con exámenes, sino con tareas que demuestran lo que sabes hacer.
5. Rapid Learning
También conocido como microlearning. En una sociedad cambiante, el usuario necesita que el acceso a la formación a distancia sea rápido, eficaz y efectivo. Como ya comentamos al inicio de este post, los futuros alumnos a distancia no disponen de tiempo suficiente para dedicarse full time. Es por ello necesario, un cambio en la metodología e-learning para crear cursos online. Los cursos cortos, intensivos y de calidad permiten aprender más en menos tiempo. Las píldoras de aprendizaje son un claro ejemplo de esta tendencia.
6. Aprendizaje automático
La aplicación del Big Data a la industria de la formación online es la mayor revolución que vamos a vivir en este sector y va a producir cambios que no imaginamos. Se trata de crear programas capaces de generalizar comportamientos a partir de una información suministrada en forma de ejemplos. Si somos capaces de conocer cuál es el histórico de un alumno y lo comparamos con la evolución de otros usuarios que hayan tenido un histórico similar al suyo, vamos a ser capaces de crear cursos online con itinerarios de aprendizaje perfectamente adaptados a su camino. Este caso en concreto sería mucho más adecuado para píldoras de formación que para programas de larga duración como másteres y postgrados.
7. Blended Learning
El Blended Learning o aprendizaje semipresencial es una metodología que mezcla las clases presenciales en el aula con el trabajo a distancia y en el campus online. Según un estudio realizado a nivel europeo por la compañía dp titulado “Formación online de las competencias comunicativas para una fuerza laboral internacional muy diversa”, en el que se entrevistaron a 103 altos directivos de I+D, gerentes de Recursos Humanos y personal de educación, mostró que la formación blended (50%) es la tendencia en formación hoy en día. Seguido por la formación presencial (44%), mobile learning (38%) y social learning (12 %).
Entre las ventajas que ofrece este método encontramos la posibilidad de mantener un contacto personal con los tutores durante las clases presenciales, de esta manera reforzando los conocimientos adquiridos durante las sesiones online.
Acabamos de ver las principales tendencias del sector, pero hay que destacar la evolución también de las plataformas LMS (Learning Management System). Estas han ido adaptándose a las nuevas tendencias mejorando la experiencia del usuario como es el caso de Nubily. En futuros posts hablaremos en profundidad de estas y otras herramientas que nos permiten crear y vender cursos online.
Hasta aquí, todo por hoy, espero que esta información os sea de utilidad. Dejad vuestros comentarios o dudas al respecto para que podamos resolverlas.
